Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Поздравляем с Днём Святого Николая!
Дорогие друзья и гости сайта Advising! Примите наши искренние поздравления с этим чудесным праздником!

Что делать на работе если я вожу ребенка в детсад?

1
19:15, 24.09.2012
Что делать на работе если я вожу ребенка в детсад?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Подскажите пожалуйста как мне поступить на работе если у меня рабочий день начинается с 7:45, а детсад работает с 7:30 плюс время на дорогу (т.е. на работу опаздываю минут на 10-15)? Начальству это не нравится!!!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
10:31, 25.09.2012
Консультирует юрист: Юрист

Трудовым законодательством не предусмотрено право работников опаздывать на работу, однако и прогулом не может считаться опоздание на 10 минут. Думаю Вам лучше всего обратиться к первому руководителю предприятия с просьбой посодействовать Вам в разрешении конфликтов с непосредственным начальником. Хоть Вы и не прогуливаете работу, но в то же время нарушаете трудовую дисциплину, по этому правильнее будет убедить начальника, что вы не злостный нарушитель, а просто невинная жертва обстоятельств.

______________
С уважением,
top


Другие консультации


Стажировка
08:15, 17.07.2011
Договор
06:30, 01.07.2011
Трудове право
00:04, 29.06.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы