Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Обязательна ли запись в трудовой книжке?

1
12:11, 20.05.2019
Обязательна ли запись в трудовой книжке?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в пятницу 17.05 меня официально оформили на работу, взяли сканы паспорта и кода. Договор не подписывала, заявление не писала. Заполнила лишь анкету указав на ней данные о себе и последние места работы. Так сложились обстоятельства, что сегодня 20.05( это на второй день работы) мне нужно уволится. Они требуют от меня трудовую, чтобы сделать запись на 1 день работы. Я не хочу портить себе книжку, но говорят это обязательно нужно, так как без неё меня смогут уволить только по статье и это будет фиксироваться с базе. Скажи пожалуйста, опытные юристы, так ли это? Ничего раньше не слышала про электронную базу. Как мне лучше поступить? Кому видна эта база? 2 года назад у меня был не приятный инцидент, когда меня уволили по статье, но где же они фиксировалось? И почему мне никто из работодателей не задавал раньше вопрос, почему меня уволили по статье?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
13:38, 20.05.2019
Консультирует юрист: Сергеев Артем

Если Вас приняли на работу официально - то запись в трудовой должна быть; но это проблемы работодателя что при принятии на работу не попросил у Вас трудовую книгу.
О "базе" - первый раз слышу, возможно Вас пугают; уточните детали и название "базы".
"По статье" вряд ли уволят - для этого нужны основания. В случае незаконного увольнения у Вас есть возможность обратиться в суд, и требовать компенсации - маловероятно что работодатель пойдет на это.

______________
Вопросы можно задать в Viber, WhatsApp, Telegram +380732892526.
Все виды юридических услуг. Дистанционное сотрудничество.
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы {lang: 'ru'}