Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Уехала из зоны АТО - уволили с работы.

1
15:43, 11.07.2014
Уехала из зоны АТО - уволили с работы.
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здравствуйте! Я с ребенком была вынуждена уехать из зоны АТО. Работодатель отказался мне предоставлять отпуск на 24 дня, а предоставил только на 14. (в заявлении отпуск на 14 дней, т.к. заявление на 24 дня он просто выбросил), по окончании этого периода, я не имею возможности вернуться, остальную часть отпуска он не дает и бесплатные тоже не дает. Меня увольняет за прогулы. Насколько это законно? И могу ли я что-то сделать, чтобы хотя бы в трудовой была другая формулировка? Спасибо за ответ.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
22:42, 11.07.2014
Консультирует юрист: Юрист сайта ЮК

Якщо Ви писали заяви про надання відпустки і на 24 дні і на 14 дні, то не дивно, що роботодавець обрав заяву на 14 днів. Зараз він має всі права вирішувати, щодо Вашої подальшої роботи на підприємстві, оскільки неявка на роботу після відпустки без поважної причини є прогулом.

Якщо Вас ще не звільнили та Ви маєте право на відпустку в 24 к.д., то напишіть заяву на продовження відпустки ще на 10 к.д. в зв'язку з тимчасовим перебуванням в іншій місцевості у зв'язку з АТО. Якщо роботодавець Вам відмовить та в подальшому звільнить, можете спробуватися поновитися на роботі чи змінити запис в трудовій книжці через суд.

У випадку, якщо Вас вже звільнили, також можете звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі. Можете мотивувати тим, що прогул був з поважної причини, у зв'язку з тимчасовим виїздом з зони АТО.

Рекомендую звернутися до юриста за місцем тимчасового проживання для допомоги у вирішення цього питання.

______________
Щоб отримати юридичну консультацію - напишіть своє питання на сайті!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы