Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Увольнение с работы если есть долг по зарплате и какую причину увольнения указывать

1
11:35, 04.09.2014
Увольнение с работы если есть долг по зарплате и какую причину увольнения указывать
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день! Я хочу уволиться с работы в связи с тем что уже 4 месяца не выдают зарплаты! Я хотела в заявлении написать эту причину, чтобы мне вернули долг, но руководство не принимает заявление, говорят пиши только по собственному желанию! Я знаю что те кто написал по собственному желанию так и не получили долги, а я хочу забрать, но \\\"потом\\\" а сейчас! Как мне быть? Боюсь что они меня уволят задним числом или еще что-нибудь придумают лишь бы не платить!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
23:44, 07.09.2014
Консультирует юрист: Юрист сайта ЮК

Доброго дня,

Вам краще писати заяву на звільнення за ст.39 Кодексу Законів про працю України ( у зв'язку з порушенняи власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору).

В цьому випадку, роботодавець вимушений буде виплатити Вам при звільненні ще й вихідну допомогу у розмірі не меншому ніж тьохмісячний заробіток.

Якщо роботодавець не погодиться на таке звільнення, вказане питання можна вирішити у судовому порядку.

Щодо заборгованості по заробітній платі, візьміть на підпиємстві довідку про розмір заборгованості і звертайтеся до суду з позовом (або заявою про видачу судового наказу) про стягнення цих коштів.

Якщо подасте заяву про видачу судового наказу, то суд прийме рішення навіть без участі сторін. В подальшому роботодавець буде вимушений виконати рішення суду і Ви повернете заборговану заробітну плату.

______________
Щоб отримати юридичну консультацію - напишіть своє питання на сайті!
top


Другие консультации


Как уволится
12:48, 18.03.2014

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы