Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Відрахування із заробітної плати

1
22:47, 16.12.2014
Відрахування із заробітної плати
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Працівникам в травні, червні, липні місяцях було нараховано премії в розмірі місячного г/з.
на даний час, хочуть відрахувати кошти як безпідставно виплачені (як вияснило кру).
чи моє право організація на відрахування коштів, якщо пройшло більше одного місяця і без згоди на це працівників?
якщо не мають права, то хто понесе відповідальність за безпідставну виплату (керівник установи який дав вказівку, фінансова чи відділ кадрів)?
які підстави (зактони) ?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
09:40, 17.12.2014
Консультирует юрист: Юрист сайта ЮК

Доброго дня, все залежить від того про яке підприємство йдеться мова, про державне чи приватне. Якщо про приватне підприємство, то повинно бути дотримано, як загальні вимоги закону так і положення колективного договору. Якщо у колективному договорі передбачено про можливе преміювання працівників, директором були видані накази про преміювання за той період, то дії керівника законні.

Слід відмітити, що висновки КРУ також можуть суперечити вимогам закону, а тому треба докладно прочитати саме ці висновки, а потім вже робити якісь рекомендації.

______________
Щоб отримати юридичну консультацію - напишіть своє питання на сайті!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы