Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Як досягти виплати

1
15:30, 06.10.2019
Як досягти виплати
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Уволили за згодою сторін а мали по скороченню
На заводі в зв'язку з відсутністю роботи почали скорочувати персонал . Мені подзвонили і сказали підійти у відділ кадрів на 3 години, так як я не змогла прийти на 3 години я прийшла на 11 писати заяву. Я вже знала що персонал скорочують і тому людей викликають писати заяву про звільнення по скороченню.Но так як я прийшла раніше вони мені дали заяву за згодою сторін як оказалось без виплати компенсації но це вже я зрозуміла як пішла за трудовою. Я запитала ст чому мене звільнили не по скороченню якщо я була в списку на скорочення з виплатою компенсації.На шо мені відповіли но ви ж не говорили що вас визвали а у нас списку людей які йдуть на скорочення не було. Я рахую цей список не складається за один день. І відділ кадрів має списки людей які йдуть на звільнення по скороченню. Так вони мені компенсації не заплатили. Підкажіть будь ласка чи можна з цим щось зробити . І як.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:




Другие консультации


Оплата труда
18:50, 11.08.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы {lang: 'ru'}