Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Через какое время,на предприятии,должны ставиться отпуска?

1
11:37, 02.11.2012
Через какое время,на предприятии,должны ставиться отпуска?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здраствуйте,меня зовут Елена.Вопрос по поводу отпуска.Я работаю на предприятии с 25.10.2011г.Отпуск мне дали в декабре 2012г.Пришло время писаться на отпуск 2013г,я написалась на июль.Мне позвонила начальник и в приказном тоне сказала,что так-как в июле идут в отпуск 4 человека,меня ставят на январь 2013г и что декабрь,плавно перетекает в январь.Как мне быть в этой ситуации,ведь отпуск мне нужен летом?Имеют ли они на это - право?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
12:30, 02.11.2012
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно законодательству Украины, отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем по согласованию с профсоюзом (если он есть) или представителями трудового коллектива. График отпусков должен быть доведен до сведения всех работников не позднее чем за два месяца до начала календарного года (статья 79 Кодекса законов о труде Украины).

Право работника на отпуск закреплено в статье 74 Кодекса законов о труде Украины, и в статье 10 Закона Украины "Об отпусках". В этих статьях указывается, что ежегодный основной отпуск предоставляется работнику полной продолжительности в первый год работы после шести месяцев непрерывной работы на предприятии.

Работодатель вправе изменить время отпуска только с согласия работника или в случае производственной необходимости, которая должна быть обоснована и согласована с профсоюзным органом (статья 80 Кодекса законов о труде Украины).

Если вы не согласны с предлагаемым изменением времени вашего отпуска, вы имеете право настаивать на соблюдении утвержденного графика отпусков. Рекомендуется письменно обратиться к работодателю с заявлением о сохранении времени отпуска в соответствии с утвержденным графиком. В случае отказа, вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд для защиты своих прав.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации


Трудовой стаж
13:52, 29.07.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы