Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Дисциплинарная ответвтвенность

1
09:52, 07.02.2012
Дисциплинарная ответвтвенность
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день. Вопрос в следующем. Меня как мастера привлекают к дисциплинарной ответственности, за нарушение трудовой дисциплины члена моей бригады (моего подчиненного), мотивируя невыполнением моих должностных обязанностей (согласно должностной инструкции, в которой есть пункт, согласно которого мастер обязан контролировать соблюдение трудовой дисциплины подчинённых). На сколько это законно? Своей вины не признаю, так как у меня нет возможности держать в поле зрения 32 человек

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
15:16, 07.02.2012
Консультирует юрист: Максим Сапронов

Ні,це незаконно і є грубим порушенням трудового законодавства.
До застосування дисциплінарного стягнення з Вас повинні зажадати письмового пояснення,в якому вкажіть що дане дисциплінарне стягнення є незаконним.Потім повинен бути виданий наказ про накладення на Вас дисциплінарного стягнення(скоріш за все догани) з яким Вас повинні ознайомити.Попросіть копію наказу для себе та сміливо звертайтеся зі скаргою до Державної інспекції праці або прокуратури.Також Ви маєте право оскаржити наказ в суді.
top


Другие консультации


Прав ли судья?
19:47, 22.03.2015
Трудовой стаж
13:20, 02.08.2011
Увольнение
12:36, 03.09.2012
Отпуск
14:36, 13.08.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы