Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Как делиться ежегодный отпуск

1
23:19, 07.08.2018
Как делиться ежегодный отпуск
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Вторая часть ежегодного отпуска на усмотрение работодателя

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
00:16, 08.08.2018
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно статье 79 Кодекса законов о труде Украины и статье 12 Закона Украины "Об отпусках", ежегодный основной отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем в начале календарного года. При этом график отпусков должен учитывать как производственные нужды, так и личные интересы работников.

Ежегодный отпуск может быть разделен на части, однако основная непрерывная часть такого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Остальная часть отпуска предоставляется с учетом пожеланий работника и производственной необходимости, но окончательное решение о времени предоставления оставшейся части отпуска принимает работодатель. При этом, согласно части 10 статьи 79 Кодекса законов о труде Украины, перенос отпуска на другой период допускается только по соглашению между работником и работодателем, и работодатель обязан уведомить работника о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы