Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Можно изменить запись в трудовой после увольнения?

1
18:56, 12.03.2018
Можно изменить запись в трудовой после увольнения?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
После декрета сразу попросили написать заявление на увольнение. Написала по собственному желанию. Через месяц пошла в центр занятости стать на учёт, как безработная. В центре сказали, что если бы я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, то пособие получала бы сразу, а так только через 90 дней. Возможно ли официально изменить причину увольнения и соответственно запись в трудовой переписать? Статья увольнения одна и та же 38 КЗоТ, а вот пункты разные.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
23:56, 09.09.2024
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Согласно статье 42 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), работник имеет право в любое время обратиться с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию. Однако, если работник расторгает трудовой договор по собственному желанию, то он не имеет права на пособие по безработице в течение 90 дней с момента увольнения.

Следовательно, в вашем случае, поскольку вы уже написали заявление на увольнение по собственному желанию и уволились, вы не имеете права на получение пособия по безработице в течение 90 дней. Изменение причины увольнения в трудовой книжке официально не предусмотрено законодательством Украины.

Для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права или юристам, которые смогут дать вам рекомендации по вашей конкретной ситуации.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации


Помог
02:53, 30.07.2011

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы