Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Не выплатили зарплату после увольнения.

1
22:31, 05.12.2012
Не выплатили зарплату после увольнения.
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Что делать в такой ситуации: после увольнения мне не доплатили зарплату за 5 дней. Оказывается, эти дни просто не были протабелированы. Как теперь забрать деньги за отработанные дни? Спасибо.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
15:10, 08.06.2013
Консультирует юрист: Елена Швец

Для начала необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю предприятия с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением. Составьте данное заявление в двух экземплярах, один вручите секретарю, на другом сделайте отметку о принятии (входящий номер, дата). Тот факт, что дни не протабелированы не упоминайте. Пишите о том, что фактически в эти дни вы находились на рабочем месте. Сохраните у себя второй экземпляр заявления с отметкой. В течение 10-ти дней с вами должны рассчитаться или дать письменный мотивированный отказ. Если после истечения 10-ти дней ваши законные требования не удовлетворят, либо пришлют письменный отказ, либо вообще вас проигнорируют - подавайте иск в суд на бывшего работодателя.

______________
С уважением,
Елена Швец / "ПЛАНЕТА ЛЮДЕЙ" (Донецк)
Тел.: 050-937-75-00 Planeta.prom.ua
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы