У нас на работе возник спор с трудовиками по следующему вопросу.График работы день-ночь-48.Месячная норма часов в августе по стране 173 часа.24- число праздник.
По факту у нас получается что мы отрабатываем в августе 180 часов.73 статья кзпп говорит что "У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП)
за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві. Години роботи, що перевищують цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі.
Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу,
за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі."
В табеле нам показывают норму 173 общее кол-во часов 180 но 7 часов переработки убирают из графика мотивируя это тем что если оплачены праздничные то переработка не оплачивается.
24 число это графиковый наш рабочий день(не выходной,по графику).Так должны нам при этом помимо оплаты праздничных ставить переработку или нет и как эта переработка называется,сверхъурочные часы или нет?
По факту у нас получается что мы отрабатываем в августе 180 часов.73 статья кзпп говорит что "У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП)
за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві. Години роботи, що перевищують цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі.
Тому під час підрахунку надурочних годин у випадку підсумованого обліку робочого часу робота у святкові і неробочі дні, проведена понад установлену на підприємстві норму робочого часу,
за обліковий період не враховується, оскільки вона вже оплачена в подвійному розмірі."
В табеле нам показывают норму 173 общее кол-во часов 180 но 7 часов переработки убирают из графика мотивируя это тем что если оплачены праздничные то переработка не оплачивается.
24 число это графиковый наш рабочий день(не выходной,по графику).Так должны нам при этом помимо оплаты праздничных ставить переработку или нет и как эта переработка называется,сверхъурочные часы или нет?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
