Правила трудового договора

22:29, 30.11.2012

Правила трудового договора

Я работала по трудовому договору, а работодатель уже два месяца не выплачивает деньги за проделанною работу.Трудовой договор у меня на руках с мокрой печатью, но я не знаю как добиться от него денег.
Подскажите, что мне делать? Как добиться справедливости? Спасибо!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

23:19, 30.11.2012

Консультирует юрист: Иван Сергеевич

В соответствии с законодательством Украины, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работникам. Согласно статье 115 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), заработная плата должна выплачиваться регулярно в сроки, установленные трудовым договором, но не реже двух раз в месяц. Нарушение этих сроков является нарушением трудового законодательства.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате задолженности по заработной плате. Заявление должно содержать требование о выплате и указание на нарушение сроков.

2. Если заявление не приведет к результатам, вы имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам (статья 224 КЗоТ) в своем предприятии, если такая комиссия создана.

3. В случае отсутствия комиссии по трудовым спорам или если она не удовлетворила ваше требование, вы можете обратиться в суд. Согласно статье 233 КЗоТ, вы имеете право подать иск о взыскании невыплаченной заработной платы без ограничения по сроку давности.

4. Также вы можете обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда с жалобой на действия работодателя. Согласно статье 259 КЗоТ, служба проводит проверки и принимает меры по устранению нарушений трудового законодательства.

5. Нарушение работодателем обязательств по своевременной выплате заработной платы может также повлечь административную ответственность, предусмотренную статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

В соответствии с вышеуказанными нормами, у вас есть законные основания для обращения в компетентные органы за защитой ваших трудовых прав и взысканием задолженности по заработной плате.

______________
С уважением, Иван Сергеевич

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]