Работа преподавателем в двух местах

В соответствии с законодательством Украины, работа по совместительству допускается, и в этом случае ответственность за сокрытие факта работы на двух работах без уведомления работодателя не предусмотрена. Согласно статье 102-1 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), работник имеет право заключать трудовые договоры на условиях совместительства, если это не запрещено специальным законодательством или условиями коллективного договора.

При этом следует учитывать, что общая продолжительность рабочего времени на двух работах не должна превышать нормы, установленные трудовым законодательством. Согласно статье 50 КЗоТ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Что касается ведения двух трудовых книжек, то в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины № 301 от 27 апреля 1993 года, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. Основное место работы должно быть зафиксировано в трудовой книжке, в то время как информация о работе по совместительству может быть внесена по желанию работника.

Если же в обеих школах вы работаете на условиях основного места работы, а не по совместительству, то это может рассматриваться как нарушение порядка ведения трудовых книжек. Однако, прямой административной или уголовной ответственности за такие действия законодательство Украины не предусматривает. Возможные последствия могут касаться трудовых отношений и порядка оформления, но не несут уголовной или административной ответственности.