Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Работа в судах, прокуратуре

1
03:18, 24.07.2015
Работа в судах, прокуратуре
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здравствуйте. Помогите с переживаниями и моими навязчивыми мыслями, буду благодарана за ответ. Если я устроюсь в гос органы, или возможно в суд или прокуратуру, чего-то добъюсь например и выяснится потом, что в 16 лет я работала пиджейкой, имеются топлесс и откровенные фото, видео даже но видео тьфу тьфу тьфу не на общем виду и на нем непонятно кто это, ничего не видно.. Если это все всплывет, узнав это все, могут ли меня уволить? Заранее спасибо, очень жду ваш ответ...

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
04:15, 24.07.2015
Консультирует юрист: Светлана Приймак

В ситуации, которую вы описали, важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством и этическими нормами, действующими в государственных органах Украины.

1. **Трудовое законодательство**. Согласно Кодексу законов о труде Украины, увольнение сотрудника возможно только по основаниям, четко предусмотренным законодательством (статья 40 КЗоТ). К таким основаниям относятся, например, систематическое невыполнение трудовых обязанностей, прогул без уважительных причин и другие причины, указанные в законе. Деятельность, которой вы занимались в 16 лет и которая не связана непосредственно с вашей текущей работой, сама по себе не может быть основанием для увольнения.

2. **Этические нормы**. Работа в государственных органах и судебной системе предполагает соблюдение определенных этических стандартов. В некоторых случаях информация о прошлом сотрудника может быть учтена при принятии решений о его назначении или продвижении. Однако, важно отметить, что такие решения должны приниматься с соблюдением принципов недискриминации и объективности.

3. **Законы о защите личных данных**. В соответствии с Законом Украины "О защите персональных данных", распространение личной информации без согласия лица запрещено. Это может включать в себя фото и видео материалы, которые могут быть идентифицированы как персональные данные.

4. **Возрастное ограничение**. Если деятельность, о которой идет речь, происходила, когда вам было 16 лет, важно учесть, что вы были несовершеннолетней. Законодательство Украины защищает права несовершеннолетних, и действия, совершенные в этот период, рассматриваются с учетом вашего возраста на тот момент.

Таким образом, если материалы не нарушают действующее законодательство и не были получены незаконным путем, их появление в публичном пространстве само по себе не может служить основанием для увольнения. Стоит также обратить внимание на то, что любые действия, направленные на распространение таких материалов без вашего согласия, могут быть незаконными и нарушать ваши права.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы