Самостійне відшкодування податків після звільнення

Згідно з чинним законодавством України, обов'язок щодо сплати податків та обов'язкових платежів з заробітної плати працівників покладається виключно на роботодавця. Зокрема, це передбачено Податковим кодексом України, де вказано, що роботодавець є податковим агентом щодо податку на доходи фізичних осіб (ст. 168) та Єдиного соціального внеску (Закон України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування").

Якщо ви офіційно не були оформлені протягом трьох місяців, ваш роботодавець порушив трудове законодавство, а саме Кодекс законів про працю України (КЗпП), зокрема статтю 24, яка визначає, що трудовий договір оформлюється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Ви не можете самостійно сплатити податки за даний період, оскільки це є виключним обов'язком роботодавця. Однак, ви маєте право звернутися до територіального органу Державної служби України з питань праці з заявою про порушення ваших трудових прав. Також можна подати заяву до органів Державної податкової служби про те, що ваш колишній роботодавець не виконав свої податкові зобов'язання.

Звернення до цих органів може призвести до проведення перевірки адвокатського об'єднання та накладення відповідних санкцій за порушення законодавства. Це може включати донарахування податків, пені та штрафів роботодавцю. Ваша роль у цьому процесі полягає у наданні інформації та доказів фактичної роботи в цей період.

Якщо у вас є документальні підтвердження отримання заробітної плати, це може бути додатковим доказом у разі розгляду справи.