Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Снимают часы с переработки

1
15:16, 21.08.2018
Снимают часы с переработки
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я работаю каждую четвёртую сутку. При подсчёте надурочных часов (один раз в пол года), с меня снимают 15 часов, за то, что у меня дежурство, согласно графику, попало на праздничный день. Мы работаем по 25.5 часов (с 09:30 до 10:00 следующего дня). Поэтому каждые сутки имеют переработку 1,5 часа, из-за этого у нас набегает переработка. Почему с этой переработки с меня снимают часы, которые я проработал в праздничный день? Получается заплатили за 15.5 часов в двойном размере, а потом эти же часы с меня и сняли.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
15:50, 21.08.2018
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно действующему законодательству Украины, работа в праздничные и нерабочие дни регулируется рядом нормативно-правовых актов. В частности, статья 107 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) устанавливает, что работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Это значит, что если вы работали в такой день, работодатель обязан оплатить вам эти часы в двойном размере.

Кроме того, переработка должна учитываться отдельно. Согласно статье 106 КЗоТ, работа сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа) также оплачивается в повышенном размере, если иное не предусмотрено коллективным договором.

В вашем случае, если работодатель снимает часы переработки за работу в праздничный день, это может противоречить вышеуказанным нормам, так как работа в такие дни должна оплачиваться дополнительно и не должна влиять на учет сверхурочных часов. Работодатель должен отдельно учитывать и оплачивать сверхурочные часы и часы, отработанные в праздничные дни.

Рекомендуется обратиться к коллективному договору, который может содержать дополнительные условия относительно учета рабочего времени и оплаты труда. Если нарушение прав подтверждается, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты своих интересов.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы