Сокращают с высш обр,а оставляют с техникумом

В Украине вопросы, связанные с сокращением работников, регулируются Кодексом законов о труде Украины (КЗпП). Согласно статье 42 КЗпП, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.

Ваше высшее образование может быть преимуществом, однако в первую очередь учитывается именно квалификация и производительность труда. Квалификацию можно подтвердить сертификатами о повышении квалификации, наградами или иными документами, подтверждающими ваши профессиональные достижения.

Для защиты своих интересов можно предпринять следующие шаги:

1. Уточнить у работодателя основания для вашего возможного сокращения и критерии, по которым сравниваются работники.

2. Обратиться в профсоюзную организацию, если она есть на вашем предприятии, за поддержкой и помощью в защите ваших прав.

3. Подготовить документы, подтверждающие вашу квалификацию и достижения на рабочем месте.

4. Если решение работодателя кажется необоснованным, вы можете обжаловать его в суде. Статья 232 КЗпП позволяет работникам обжаловать увольнение в суде в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении.

5. Консультироваться с юристом, который сможет предоставить более детальную информацию и помочь в подготовке необходимых документов.

В любом случае, если вы считаете, что ваши права нарушены, следует действовать в рамках законодательства, чтобы защитить свои интересы.