Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Сокращение штатов на предприятии

1
12:05, 10.05.2012
Сокращение штатов на предприятии
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Нахожусь в разводе. ребенку 12 лет. Имеют ли право меня уволить по сокращению штатов? Занимаемая мною должностьединственная на предприятии.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
12:16, 10.05.2012
Консультирует юрист: Светлана Приймак

Согласно законодательству Украины, увольнение по сокращению штатов регулируется Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ). Статья 42 КЗоТ устанавливает, что при сокращении численности или штата работников работодатель обязан учитывать преимущественное право на оставление на работе некоторых категорий работников.

Особое внимание уделяется работникам с детьми. Однако, преимущественное право на оставление на работе предоставляется, в частности, работникам, которые имеют двух и более детей до 15 лет или ребенка с инвалидностью (статья 42 КЗоТ). Поскольку у вас один ребенок, которому 12 лет, данная норма не предоставляет вам преимущества в оставлении на работе.

Тем не менее, работодатель обязан соблюдать процедуру сокращения штатов, предусмотренную законодательством. Это включает в себя уведомление работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца (статья 49-2 КЗоТ) и возможность предложения другой работы на предприятии, если таковая имеется.

Если вы считаете, что ваши права нарушены при сокращении, вы имеете право обжаловать решение работодателя в суде или обратиться в профсоюзную организацию, если вы являетесь её членом.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы