Стянуть с работодателя моральный ущерб

В соответствии с законодательством Украины, вы имеете право подать иск о возмещении морального ущерба за незаконные действия работодателя, включая использование вашей фотографии без вашего согласия.

1. **Использование изображения без согласия**: Согласно статье 307 Гражданского кодекса Украины, физическое лицо может быть изображено только с его согласия. Исключения составляют случаи, когда изображение используется в общественных интересах или в других случаях, предусмотренных законом. Если ваше изображение было использовано в корпоративной газете без вашего согласия, это может рассматриваться как нарушение ваших личных неимущественных прав.

2. **Моральный ущерб**: Согласно статье 23 Гражданского кодекса Украины, моральный ущерб может заключаться в унижении чести и достоинства, душевных страданиях, нарушении нормальных жизненных связей и других негативных последствиях. Если вы считаете, что действия вашего бывшего работодателя причинили вам моральный ущерб, вы имеете право требовать его возмещения.

3. **Судебная практика**: Судебная практика по подобным делам может варьироваться, однако наличие факта использования вашего изображения без согласия и доказательства моральных страданий могут повысить ваши шансы на положительное решение суда.

4. **Трудовые споры и репутация**: Важно понимать, что наличие судебных разбирательств с работодателем не является законным основанием для отказа в трудоустройстве. Если вы столкнулись с трудностями при поиске работы из-за этого, возможно, стоит обратиться к юристу для защиты ваших прав.

Таким образом, у вас есть основания для подачи иска о возмещении морального ущерба. Однако, прежде чем предпринимать юридические действия, рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным адвокатом, который оценит все обстоятельства вашего дела и поможет сформулировать исковые требования.