Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Творческий отпуск студента-заочника

1
10:21, 19.06.2014
Творческий отпуск студента-заочника
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день! Я студентка-заочница. Со скрипом получила творческий отпуск для написания дипломной работы сроком на 4 мес. Я взяла вместо 4 месяцев, 3 месяца отпуска. Был издан приказ о моем отпуске и меня отпустили в оплачиваемый отпуск, все как положено. Так как в нашем регионе неспокойная обстановка, то меня вызвал дип. руководитель через 1,5 месяца после начала отпуска и я по заявлению перенесла защиту на более ранний срок. После защиты я вернулась домой и вот до окончания отпуска осталось 2 недели. На днях мне теперь звонят из отдела кадров и говорят, что я обязана была выйти на работу на след.день после защиты диплома. Составили об этом «происшествии» акт, с которым я не согласна. Сказали, что да, я имею право добыть по закону до окончания своего отпуска, но мне не оплатят те дни, после защиты диплома. Скажите, имею ли я шансы побороться за эту оплату? Ведь, я не знала, что так сложатся обстоятельства и мне придется защитится раньше положенного дня. Тем более, что меня никто не уведомлял о выходе на след.день после защиты, я впервые слышу об этом. Если бы я знала, то это бы даже и не обсуждалось и я бы вышла сразу на работу. А так у меня отпуск по приказу оканчивается 30 июня.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
11:41, 19.06.2014
Консультирует юрист: Юрист сайта ЮК

Доброго дня,

На період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання третього і четвертого рівнів акредитації, надається відпустка чотири місяці (ч. 4 ст. 15 Закону України "Про відпустки")

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків,для відвернення нещасних
випадків,простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки (ч. 3 ст. 12 Закону "Про відпустки")

Оскільки Ви у відпустці до 30 червня, та Вас офіційно не відкликали з відпустки, Ви маєте право на перебування у цій відпустці до закінчення її строку.

Щодо оплати, то дуже сумнівно, щоб бухгалтерія не нарахувала відпускні за два останні тижні на підставі акту, оскільки наказом по відприємству Вас з відпустки не відкликали (в законі взагалі не йдеться про відкликання з відпустки у зв'язку з навчанням, а лише з щорічної відпустки)

Крім того, відкликання з відпустки повинно бути з Вашої згоди, тому роботодавець повинен Вам оплатити відпускні за всі дні відпустки.

З власного досвіду можу сказати, що в свій час, також брала таку відпустку. Навіть після вручення диплому в мене залишався час близько 2-х тижнів до закінчення відпустки, однак мені було все оплачено та я у відпустці перебувала до закінчення її строку(і це була державна установа)

Тому, якщо підприємство допустить таке порушення, можете звернутися до суду за захистом свого права.

Бажаю успіху.

______________
Щоб отримати юридичну консультацію - напишіть своє питання на сайті!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы {lang: 'ru'}