
Занимаемая должность: заведующая отдела комплектования и научной обработки документов в библиотеке вуза.
С сентября не выводят на работу, платили 2/3 ставки за простой.
В начале февраля узнала, что часть сотрудников работает (из отдела работает один человек, парень).
Задали вопрос, почему нельзя вернуться на рабочее место.
Ответ отдела кадров и директора: Я не хочу, у меня есть человек, которому обещали это место.
Начальник отдела кадров вызывала и угрожала, что не хочет по личным причинам видеть на работе (причин не знаю).
Ректор вызывала и сказала, что если вы не напишите заявление на простой за свой счет, безвременный, до конца войны, мы разорвем трудовой договор.
Вопрос: правомерны ли действия и как поступить?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.