Досрочний вихід з дикрету

Відповідно до статті 18 Закону України "Про відпустки", за бажанням жінки, їй може бути надано перерву у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це означає, що працівниця має право вийти на роботу раніше, ніж закінчується відпустка по догляду за дитиною, на підставі власної заяви.

Якщо ви написали заяву про достроковий вихід з декретної відпустки з конкретною датою, роботодавець зобов'язаний надати вам можливість приступити до виконання обов'язків з цієї дати. У випадку зволікання з боку роботодавця, ви можете скористатися наступними кроками:

1. Подайте письмовий запит до відділу кадрів або керівництва вашої організації з проханням пояснити причини затримки та попросіть надати письмову відповідь.

2. Зверніться до профспілки (якщо вона є на підприємстві) за допомогою у вирішенні цього питання.

3. У разі відсутності реакції, ви можете звернутися до територіального органу Державної служби України з питань праці із заявою про порушення ваших трудових прав.

4. Розгляньте можливість звернення до суду з позовом про порушення ваших трудових прав відповідно до статті 232 Кодексу законів про працю України.

Важливо зберігати всі документи та копії заяв, щоб мати достатньо доказів у разі подальших юридичних дій.