Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Какие проводятся выплаты и компенсации при увольнении работника по окончании срочного труд

1
11:59, 19.07.2012
Какие проводятся выплаты и компенсации при увольнении работника по окончании срочного труд
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Производятся ли какие-то выплаты либо компенсации работнику при окончании срока срочного трудового договора? На основании каких статей?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
12:12, 19.07.2012
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно законодательству Украины, при окончании срока действия срочного трудового договора работнику должны быть произведены определенные выплаты. В частности, это предусмотрено статьей 47 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), которая обязывает работодателя произвести окончательный расчет с работником в день увольнения. Это включает выплату заработной платы за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

Дополнительно, статья 44 КЗоТ Украины предусматривает выплату выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка в случае, если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя по причинам, перечисленным в статье 40 КЗоТ, например, из-за изменений в организации производства и труда. Однако, если речь идет о завершении срока срочного трудового договора, выходное пособие не является обязательным, если иное не предусмотрено самим договором или коллективным договором.

Таким образом, основными выплатами при окончании срочного трудового договора являются заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, если они имеются.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы