Меня незаконно увольняют с работы

В описанной вами ситуации вы столкнулись с незаконными действиями со стороны работодателя. В соответствии с трудовым законодательством Украины, в частности, Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ), недопуск к рабочему месту и невыплата трудовой книжки без законных оснований являются нарушением ваших трудовых прав.

Во-первых, работодатель обязан предоставить вам доступ к рабочему месту, если вы не были официально уволены в соответствии с законодательством. Увольнение может быть произведено только на основаниях, предусмотренных статьей 36 КЗоТ, и с обязательным изданием приказа. Приказ об увольнении должен быть предъявлен вам под подпись.

Если психологическое давление продолжается, вы имеете право обратиться к уполномоченному по правам человека или в Государственную службу Украины по вопросам труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Служба обязана провести проверку и принять меры в случае выявления нарушений (статья 258 КЗоТ).

Вы также можете обратиться в суд с иском о защите своих прав, если другие методы не принесли результата. Судебный процесс может включать требование о компенсации морального ущерба, если будет доказано, что давление на вас причиняет значительные страдания (статья 1167 Гражданского кодекса Украины).

Рекомендуется также оформить все ваши обращения и жалобы в письменной форме и сохранять копии всех документов, включая заявления, акты и переписку с работодателем. Это поможет защитить ваши интересы в случае дальнейших разбирательств.